Peningkatan Pengetahuan Kader Posyandu Melalui Kegiatan “Refreshing Kader”

Authors

  • Masyitah Sita STIKES Bina Generasi Polewali Mandar
  • Nurfadhila Nurfadhila Program Studi S1 Keperawatan STIKES Bina Generasi Polewali Mandar, Indonesia
  • Sumiyati Sumiyati Program Studi DIII Kebidanan STIKES Bina Generasi Polewali Mandar, Indonesia.

DOI:

https://doi.org/10.58294/jpmgs.v2i2.175

Keywords:

Refreshing kader, Kader Posyandu, Posyandu

Abstract

Program Posyandu (Pos Pelayanan Terpadu) adalah bagian dari upaya untuk mempercepat penurunan angka kematian ibu dan bayi. Kader posyandu memiliki kontribusi besar dalam menurunkan angka kematian ibu, bayi dan balita karena kader bertugas sebagai penggerak dalam kegiatan posyandu. Refreshing kader sangat penting untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kader agar mereka dapat mengelola kegiatan Posyandu sesuai dengan kemampuannya. Sampai saat ini, masalah yang sering terjadi dalam kegiatan posyandu balita adalah tidak semua kader kesehatan rutin mendapatkan pengetahuan tentang posyandu balita, maksud dan tujuan program, dan sasaran kesehatan posyandu: PUS, WUS, ibu dan anak balita. Selain itu, selama pandemi ini, kegiatan posyandu memerlukan beberapa penyesuaian dan pengetahuan tambahan tentang protokol kesehatan. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di Kantor Desa Rangoan Kecamatan Matangnga. Metode pelaksanaan yaitu dengan ceramah dan tanya jawab. Sebelum dilakukan edukasi kader diberikan soal pre test dan setelah itu diberikan edukasi terkait tugas-tugas kader posyandu, kegiatan utama posyandu, lima langkah kegiatan di posyandu, kunjungan rumah dan saran untuk kader, serta pengukuran dan penimbangan bayi. Selanjutnya setelah edukasi juga diberikan soal post test. Jumlah kader yang ikut serta dalam kegiatan ini sebanyak 25 orang. Kegiatan refreshing kader ini dapat meningkatan pengetahuan kader posyandu khususnya kegiatan utama posyandu

References

Anton, M. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Kader Kesehatan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Syntax Admiration, 5(3), 732–749.

Artanti, S., & Ulya, N. (2023). Refreshing Kader Posyandu Bayi dan Balita sebagai Upaya Peningkatan Pengetahuan dan Keterampilan di Puskesmas Tirto. Jurnal Abdimas-Hip Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 6–10. https://doi.org/10.37402/abdimaship.vol4.iss1.227

Cahyati, A., Februanti, S., & Hidayat, U. A. (2019). Pelatihan Kader Posyandu di Wilayah Kelurahan Kersanegara Kecamatan Cibeureum Tasikmalaya. ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 99–102. https://doi.org/10.35568/abdimas.v2i1.303

Chahyanto, B. A., Pandiangan, D., Aritonang, E. S., & Laruska, M. (2019). Pemberian Informasi Dasar Posyandu Melalui Kegiatan Penyegaran Kader Dalam Meningkatkan Pengetahuan Kader Di Puskesmas Pelabuhan Sambas Kota Sibolga. Jurnal AcTion: Aceh Nutrition Journal, 4(4), 7–14. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30867/action.v4i1.119 Pemberian

Hafifah, N., & Abidin, Z. (2020). Peran Posyandu dalam Meningkatkan Kualitas Kesehatan Ibu dan Anak di Desa Sukawening , Kabupaten Bogor ( The Role of Posyandu in Improving Mother and Child Quality Health in Sukawening Village Communities , Bogor District ). Jurnal Pusat Inovasi Masyarakat, 2(5), 893–900.

KemenkesRI. (2012). Kurikulum dan Modul Pelatihan Kader Posyandu. In Medical Record (Vol. 17, Issue 3). Kementerian Kesehatan RI.

KemenkesRI. (2021). Profil Kesehatan Indonesia 2020.

Profita, A. C. (2018). Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu Di Desa Pengadegan Kabupaten Banyumas. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 68–74. https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.68-74

Setyaningsih, D., Yuliani, I., Nugroho, S. M., & Nurtyas, M. (2021). Refreshing dan Pelatihan Kader sebagai Upaya Peningkatan Kompetensi Kader di Kalurahan Umbulmartani Kapanewon Ngemplak Kabupaten Sleman. Jurnal Pengabdian “ Dharma Bakti “, 4(2), 119–123.

Tristanti, I., & Khoirunnisa, F. N. (2018). Kinerja Kader Kesehatan Dalam Pelaksanaan Posyandu Di Kabupaten Kudus. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 9(2), 192–199

Downloads

Published

25-05-2024

How to Cite

Sita, M., Nurfadhila, N., & Sumiyati, S. (2024). Peningkatan Pengetahuan Kader Posyandu Melalui Kegiatan “Refreshing Kader”. Jurnal Pengabdian Masyarakat Gunung Sari, 2(2), 30–37. https://doi.org/10.58294/jpmgs.v2i2.175

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): MEI 2024

Section

Article

License

Copyright (c) 2024 Masyitah Sita, Nurfadhila Nurfadhila, Sumiyati Sumiyati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta dan Lisensi

Dengan mengirimkan naskah artikel, berarti penulis setuju dengan segala kebijakan yang ditetapkan oleh jurnal dan penerbit.

Penulis menyatakan bahwa:

  • kebijakan ini telah diketahui dan disetujui bersama oleh semua penulis;
  • naskah artikel belum dipublikasikan secara resmi sebelumnya di media ber-ISSN atau ber-ISBN yang terdaftar, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian dari materi kuliah, atau skripsi/tesis/disertasi yang tidak diterbitkan;
  • naskah tidak sedang dalam proses editorial dan dipertimbangkan untuk publikasi di tempat lain;
  • publikasi naskah ini telah disetujui oleh semua penulis, institusi afiliasi penulis, otoritas yang bertanggung jawab, dan lembaga di mana kegiatan telah dilakukan;
  • naskah berisi materi yang aman dari pelanggaran hak cipta;

Perjanjian Hak Cipta dan Lisensi

  • Penulis memiliki hak cipta dan hak kepemilikan lainnya yang terkait dengan artikel.
  • Penulis memiliki hak dan diizinkan untuk menggunakan substansi artikel untuk karya-karya penulis berikutnya, termasuk untuk keperluan bahan/materi kuliah dan buku.
  • Penulis menyerahkan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan di bawah Lisensi Creative Commons (CC BY 4.0).

Pernyataan Lisensi Creative Commons CC BY 4.0

Anda diperbolehkan:

  • Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
  • Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.

Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.

  • Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
  • Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.